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奶粉箱

品牌: 彤彤
產地: 鄭州
規格: 可定制
是否加印logo:
服務對象: 機關單位、事業單位、企業、醫院、學校等
用途范圍: 通用包裝
發期期限: 3天內發貨
材質硬度等級:
紙箱克重: 可定制
供貨類型: 可定制
顏色: 可定制
型號: 齊全
紙箱類型: 折疊紙箱
紙(板)材質: 可定制
數量: 9999999
價格: 0.1元
起訂量: 10個起批
產品名稱: 紙箱
可售賣地: 全國
型號: 可定制
工藝: 切角開槽
價格: 價格面議
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關鍵詞: 鄭州奶粉箱           

摘要

鄭州奶粉箱廠老板的日常管理

鄭州奶粉箱廠,小公司如何留住骨干

這些年物價上漲,費用上漲,公司利潤卻未漲多少。每個員工都希望工資大幅增加,但估計90%以上小公司無法做到這點。有時我這當老板的恨不得將公司門一關,自己拿著資金炒股或炒房,圖個清凈。

雖說近幾年由于給每個員工上5險1金,人均費用每月增加幾百,但員工并不領情,員工只算每月到手多少錢,至于公司的支出與己無關。

既然無法讓所有人都滿意,我就只滿足公司20%的骨干。

產品介紹

鄭州奶粉箱廠老板的日常管理

鄭州奶粉箱廠,小公司如何留住骨干

這些年物價上漲,費用上漲,公司利潤卻未漲多少。每個員工都希望工資大幅增加,但估計90%以上小公司無法做到這點。有時我這當老板的恨不得將公司門一關,自己拿著資金炒股或炒房,圖個清凈。

鄭州雖說近幾年由于給每個員工上5險1金,人均費用每月增加幾百,但員工并不領情,員工只算每月到手多少錢,至于公司的支出與己無關。

既然無法讓所有人都滿意,我就只滿足公司20%的骨干。

首先發展骨干員工入股:我將公司型號股份買一送一,半價銷售給骨干員工,五年內退股只退還本金,五年以上退股我三倍贖回。

每年拿出利潤的60%分紅。反正有錢大家賺,但股東一旦做了對不起公司的事,加倍懲罰,由股金中扣除。這招還真好使,在近5年里沒有一個股東離職,而且公司崗位都有股東,省了我不少精力。

為什么不白送骨干員工股份?其實我并不是在乎錢圖片,主要是白給的東西別人不珍惜,而且入股的錢又可作為押金,以防股東做出格的事,再說員工入股的錢不出5年即可通過分紅收回,不投入哪來的產出啊。

鄭州奶粉箱

鄭州奶粉箱廠,關于授權

記得公司剛有十幾個人的時候,全公司我忙,經常同時接兩三個銷售電話,還得安排送貨,結賬,進貨,每天來得早,走得晚。

一次我弟弟到公司,看了半天,發表感慨說:“哥我怎么覺得你在養活公司所有人哪?”我當時還挺自豪。結果公司四五年也發展不大,一直十幾個人,而且公司員工感覺備受壓抑,無發展空間。

后來終于明白該放權就得放權,哪怕員工只能做到你的70%。有時候真著急啊,明明能談下的客戶銷售人員就是差那么一點談不下來,恨不得立刻自己沖上去,該忍還得忍,要不手下員工如何進步。

小公司發展過程中15人是個坎,50人是個坎,200人又是個坎,管理方法不改進,一般無法進一步發展。

老板事事親力親為的公司,很難過15人。一個人能力強,可直接管理七八個人,能力一般,則只能直接領導四五個人。


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鄭州彤彤紙箱廠

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